Inhalt: Beruf und Familie
Als familienbewusster Arbeitgeber möchten wir unseren Beschäftigten ermöglichen Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Auch die Gesundheit unser Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen. Daher arbeiten wir mit verschiedenen Beratungsstellen und Dienstleister zusammen, um eine bestmöglichste Unterstützung unserer Arbeitnehmer zu ermöglichen. Zudem strebt das JKI stets danach, transparent und kommunikativ zu handeln.
Wir sind ein Bundesforschungsinstitut mit behördlich festgeschriebenen Aufgaben und beschäftigen mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an neun verschiedenen Standorten.
Die berufundfamilie Service GmbH hat das JKI auf Initiative des Gleichstellungsbüros 2021 auditiert und bis zum September 2024 als familienfreundlichen Arbeitgeber zertifiziert.
Wir möchten jedoch ausdrücklich eine Verlängerung des Zertifikats über September 2024 hinaus erreichen. Daher sind wir bestrebt, den uns auferlegten Maßnahmenkatalog zu erfüllen und bestehende Möglichkeiten wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Fortbildungsangebote auszubauen. Das gilt auch für Sonderregelungen, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, Familienangehörige zu betreuen.
Wir möchten unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter verbessern und die Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten sowie deren Identifikation mit dem JKI erhöhen.
Für Fragen oder Anregungen steht die Funktions-E-Mail berufundfamilie@julius-kuehn.de zur Verfügung.
Selbsterklärung unserer Führungskräfte
Das JKI hat es sich zum erklärten Ziel gemacht, die Führung familien- und lebensphasenbewusst auszurichten. In diesem Zusammenhang haben die Führungskräfte gemeinsam folgende Leitlinien erarbeitet:
Strategie
Wir sind fokussiert darauf, die Aufgaben des JKI bestmöglich wahrzunehmen und unsere Ziele zu realisieren. Dabei achten wir darauf, dass Effizienz und Leistungsfähigkeit mit den Interessen aller Beschäftigten in einem ausgewogenen Verhältnis stehen. In diesem Zusammenhang ist es unerlässlich, den familiären und lebensphasenbedingten Aspekten der Beschäftigten in angemessener Weise Rechnung zu tragen.
Struktur
Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Lebensphasen setzen wir ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein bei allen Beschäftigten voraus und bieten die Struktur, die Arbeiten flexibel durchzuführen.
Kultur
Vertrauen, Kollegialität sowie aufmerksame und direkte Kommunikation sind am JKI die Basis für eine erfolgreiche und erfüllende Zusammenarbeit. Dabei ist sowohl gegenseitiger Respekt und Verständnis als auch Wertschätzung die Voraussetzung einer zielführenden Zusammenarbeit.